中国篮协启动新周期人才选拔机制 CBA俱乐部获邀推荐亚洲杯国家队球员

（北京，电）中国篮球协会近日向全部20家CBA俱乐部发出官方通知，正式启动2025年男篮亚洲杯国家队球员的推荐与选拔工作，这一举措标志着中国男篮在人才选拔机制上的一次重要革新，旨在通过更开放、更系统的方式，组建最具竞争力的国家队，以迎接即将到来的亚洲顶级赛事。

选拔机制革新：从“征调”到“共建”

根据中国篮协向各俱乐部下发的文件,此次选拔一改过往主要由协会选拔组提名、俱乐部被动配合的模式，转而主动邀请俱乐部基于整个赛季的观察与数据，推荐其队内表现优异、具备国家队潜质的运动员，文件明确要求各俱乐部需结合球员在2024-2025赛季CBA联赛中的综合表现、技术特点、身体状况以及对国家队的适配性，进行严肃认真的评估与推荐。

这一变化被业内普遍解读为中国篮协在后奥运周期,对国家队建设模式的一次深度优化，它将选拔的“触角”更深地扎根于联赛日常，充分利用俱乐部作为球员日常管理和比赛最直接的观察者这一角色，以期减少人才遗漏，实现优中选优，中国篮协主席在近期的一次内部会议中曾强调：“国家队的根基在联赛，我们必须与俱乐部建立更紧密的协作关系，让最了解球员的教练和管理层参与到国家队的建队基础工作中来。”

标准明确：聚焦潜力、即战力与职业态度

据悉,篮协在通知中对推荐标准给出了相对清晰的指引，除了常规的个人技术统计、场上效率值等硬性指标外，更着重强调了以下几点：

是国际比赛的适应潜力，篮协希望俱乐部在推荐时，能评估球员的技术特点是否具备在更高强度、不同风格的亚洲乃至世界赛场上转换的能力，防守的伸缩性、进攻的多样性、对抗下的处理球能力等。

是即战能力与比赛影响力，并非只有得分高的球员才会被考虑，那些在关键时刻能够挺身而出、通过防守、组织或篮板球改变比赛走势的“胜利贡献型”球员，将获得重点关注。

第三,是职业素养与团队精神，国家队成员不仅需要球技出众，更需具备良好的心理素质、严格的自我管理能力以及无私的团队合作精神，俱乐部需对球员的日常训练态度、比赛作风和性格融入度进行综合评价。

多方反应：俱乐部欢迎，球员期待

对于篮协的这一新政策,多家CBA俱乐部负责人表示了欢迎，一位南方俱乐部的总经理表示：“这体现了协会对俱乐部工作的尊重和信任，我们常年与球员在一起，对他们的特点、状态和成长轨迹有最直观的了解，主动推荐机制能让我们将那些可能被数据忽略但具备特殊价值的球员，纳入国家队的考察视野。”

球员方面也对此表现出积极态度,几位在本赛季有亮眼表现的年轻球员在接受采访时均表示，这将为更多球员打开通往国家队的大门，是对联赛中努力拼搏者的一种激励。“感觉目标更清晰了，在联赛中的每一场表现，都可能成为通往国家队的台阶。”一位崭露头角的锋线球员这样说道。

背景与展望：亚洲杯前的关键集结

2025年男篮亚洲杯将是巴黎奥运会后,中国男篮迎来的首项重大国际赛事，在上届赛事中未能登顶的经历，让此次备战工作显得尤为重要，新周期的中国男篮面临着新老交替与重振旗鼓的双重任务，通过此番俱乐部推荐与后续篮协专家团队的集中评估、集训考察，最终的国家队名单预计将汇聚当前国内篮坛最具实力与发展潜力的球员。

分析人士指出,这一选拔机制的转变，不仅是为了应对眼前的亚洲杯，更是中国篮球在人才培养体系上的一次长远布局，它有助于在国家队与俱乐部之间建立更顺畅的沟通桥梁，形成“联赛为国家队造血，国家队引领联赛水平提升”的良性循环，这也对俱乐部的青训和球员培养工作提出了更高的要求，促使他们以更全面的视角去发掘和塑造球员。

随着CBA常规赛进入收官阶段,各俱乐部的推荐工作将陆续展开，中国篮协将汇总所有推荐信息，结合自身的技术团队考察报告，初步拟定一个大规模的国家队集训名单，随后，将通过夏季的多场热身赛和封闭集训，进行最终的阵容磨合与筛选，全新的选拔模式能否助力中国男篮在亚洲杯上重返巅峰，已成为整个中国篮球界关注的焦点。